Alfa Centauri

Planejar e desenvolver sua carreira; equilibrar vida pessoal e profissional; planejar uma transição de carreira ou aposentadoria; converter um projeto pessoal em negócio sustentável; desenvolver competências, gerenciar conflitos e pensar estrategicamente são atividades que podem ter resultados mais satisfatórios quando assistidas por um profissional especializado.

Alfa Centauri tem o compromisso de apoiar seus clientes – profissionais, empreendedores e empresas – utilizando técnicas e metodologias que os ajudam a analisar, avaliar e planejar suas tomadas de decisão na vida, carreira e negócios.

A inspiração para este projeto foi Alpha Centauri (α Centauri, α Cen), a estrela mais brilhante da constelação de Centauro e a terceira mais brilhante do céu vista a olho nu. Esta estrela é, na verdade, um sistema triplo, no qual Alpha Centauri A e Alpha Centauri B giram em torno de um centro comum, completado por Alpha Centauri C, também conhecida como Proxima Centauri, por ser a estrela mais próxima do nosso Sol. O sistema Alpha Centauri é visível em todo hemisfério sul e situa-se a leste do Cruzeiro do Sul.

Alfa Centauri é resultado do encontro dos projetos pessoais e de transição de carreira de Carlos Alberto Alves e Silva e Edgard Pitta de Almeida. A extensa experiência profissional e contínua formação acadêmica os impulsionaram a converter seus projetos em um modelo de negócio com foco na Vida, Carreira e Negócios dos seus clientes.

Bem vindos!

Sócios

Carlos Alberto Alves e Silva

Edgard Pitta de Almeida

Carlos Edgard Pitta de Almeida
Coach de Vida, Carreira e Negócios com foco na tomada de decisão, planejamento de vida e transição de carreira, e Psicanalista em clínica particular. Saiba mais. Coach Executivo e de Negócios, com foco no desenvolvimento de carreira e desenvolvimento de novos negócios. Professor e Consultor em Marketing Digital. Saiba mais.

 

Nossa Missão

Nosso objetivo é estimular nas pessoas o desejo do conhecimento de si próprias e ajudá-las a se desenvolverem ao longo do tempo. É uma filosofia de liderança que se baseia no pressuposto de que a aquisição e o desenvolvimento das competências são processos contínuos individuais e de responsabilidade de todos.

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